主題: 關注生命，關注深圳富士康，五個月“九連跳”

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發表于：2010/5/18 8:08:01
來自：中國江西贛州

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   富士康：專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。 1974年在臺灣肇基，1988年在深圳地區建廠。擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產業專業制造商。連續7年雄居大陸出口200強榜首；躍居《財富》2009年全球企業500強第109位。
    然而，就這么一個雄厚實力的集團，在2010前5個月，出現“九連跳”的跳樓門事件。

    富士康超時加班、禁止勾通、責罵管理、“陷阱測試”等做法陸續浮出水面，并受到廣泛質疑，特別是加班收入在整個工資中占到一半以上，金融危機之后一個人要干兩個人的活兒，如果工作強度和壓力，公司方面卻把責任推得一干二凈。有關“社會問題”的說辭更是不值一駁：同樣是80后、90后員工，為什么這樣的悲劇只在富士康頻頻上演？！

    遭遇“九連跳”事件帶來的負面沖擊，富士康對中國年輕打工者的吸引力并沒有明顯減弱。富士康求職者仍排起長龍，但與春節后相比仍冷清了不少。在深圳富士康廠區可看到多份宣傳彩頁，旨在用金錢激勵的方式吸納新員工，職員工每推薦1名新員工可獲得200元的獎勵。

    富士康今年的第十場勵志交流大會上，有一個游戲遭遇到了尷尬：如果能說全一個宿舍的舍友名字的，可以拿到獎金，但游戲中遲遲都湊不齊三個人來參與這個游戲。此前，富士康工會在開展心理輔導講座時，曾做過類似的舉動，要求有工人能說全自己室友的名字，便獎勵1000元,同樣，絕大部分人答不出來。

●1月23日，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前系“生前高墜死亡”。
●3月17日，富士康龍華園區，新進女員工田玉從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。
●3月29日，龍華廠區，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲。
●4月6日，觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫院治療，18歲。
●4月7日，觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。
●4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。
●5月6日，龍華廠區男工盧新從陽臺縱身跳下身亡，24歲。
●5月11日，龍華廠區女工祝晨明從9樓出租屋跳樓身亡，24歲。
●5月14日，龍華廠區男工梁某從宿舍樓7樓墜地身亡，21歲。

“在富士康上班，大家都很忙，管他誰死了，我們沒時間關心”。
   5月14日晚，“九連跳”剛發生不久，網絡上就出現了一段以《富士康員工出鏡揭露“第九跳”事件》為名的視頻，為證明該段視頻內容的真實性，該名長相英俊的男員工還拿出了工作證以示證明。他說富士康第九跳后有很多人圍觀并拍到了現場的視頻和圖片，他希望拍到現場畫面的同仁們盡快將資料上傳，以說明富士康的管理有多么糟糕。
  “太可怕了！在這么一個環境中工作，我們有不少中層干部都有集體辭職的想法了，據我了解，現在已有人陸續辭職了。”
   富士康管理的一些做法讓工人們難以接受，加上人情淡漠，對工人的生理和心理造成了很大的傷害。