江西尋烏縣招聘縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師27人公告。報(bào)名時(shí)間：2018年7月3日-7月4日。報(bào)名地點(diǎn)：尋烏縣人社局人事考試中心(尋烏縣城北新區(qū)東江源大道行政中心407室)。具體公告詳情：

一、招聘條件

(一)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外);考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知(贛人社字〔2016〕319號(hào))》附件所列專業(yè)目錄(可在省人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門(mén)《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(考生自行網(wǎng)上查詢下載)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。年齡條件為40周歲以下(1977年6月30日以后出生)或35周歲以下(1982年6月30日以后出生)。

(二)工作經(jīng)歷要求

有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年6月30日(如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2018年6月30日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要專業(yè)工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2016年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷需提供聘用單位工作證明(注明何時(shí)間段從事何專業(yè)工作)，并提供勞動(dòng)合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資表、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)當(dāng)中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證。

(三)其他要求

2018屆畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);縣(區(qū))黨委、政府或組織、人社部門(mén)對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織(人社)部門(mén)同意報(bào)考的證明;未轉(zhuǎn)編大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，否則，資格審查不予通過(guò)。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

本縣在編機(jī)關(guān)、事業(yè)人員不得報(bào)考本次職校教師招聘。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，只進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試及面試，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分。考生總成績(jī)計(jì)算方法為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2018年6月21日-6月29日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)公告公示欄、尋烏電視臺(tái)、尋烏手機(jī)報(bào)發(fā)布本招聘公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)誠(chéng)信報(bào)名

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)誠(chéng)信報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2018年7月3日-7月4日 ，報(bào)名地點(diǎn)為尋烏縣人社局人事考試中心(尋烏縣城北新區(qū)東江源大道行政中心407室)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。

報(bào)名時(shí)須攜帶材料：《報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、報(bào)到證、相關(guān)等級(jí)證、資格證原件及復(fù)印件，本人近期與報(bào)名表同底2寸彩照3張。下列人員還需提供如下材料：2018屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門(mén)的證明〔須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生〕;崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。已婚報(bào)考者須提交縣級(jí)衛(wèi)計(jì)部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明。

(三)資格審查

資格審查由縣人社局人事考試中心和招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例為3:1 ，達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)并在尋烏縣人民政府網(wǎng)予以公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的考生允許選擇一個(gè)已達(dá)開(kāi)考比例且符合報(bào)考條件的崗位改報(bào)一次。

(四)筆試

1、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2018年7月10日上午，行政中心407室。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)：7月11日上午在城北新區(qū)小學(xué)筆試。

3、筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為政治理論、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及作文等(不指定教材)。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。

4、其他事項(xiàng)：如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)(報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績(jī))須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對(duì)象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚�系�?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(五)面試

1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。圍繞教育教學(xué)的相關(guān)問(wèn)題來(lái)考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

2、領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2018年7月20日，行政中心407室。

3、面試時(shí)間地點(diǎn)：7月21日在城北新區(qū)小學(xué)面試。

(六)公示和聘用

對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在尋烏縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。2018屆畢業(yè)生如擬聘用，須于公示結(jié)束前取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)材料，否則取消聘用資格。

公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)議同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報(bào)市人社局備案。

公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限辭職、調(diào)動(dòng)的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。

考慮到職校教師專業(yè)的特殊性和應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)實(shí)際，本次職校教師招聘?jìng)�(gè)別專業(yè)崗位未把具有高中教師資格設(shè)置為報(bào)考的前置條件，但擬聘教師未取得高中教師資格證者，必須在首聘期內(nèi)取得，否則，不予續(xù)聘。

附件：

1、尋烏縣2018年公開(kāi)招聘縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位計(jì)劃一覽表.docx

2、尋烏縣2018年公開(kāi)招聘縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師報(bào)名表.docx